一、台北酒店經紀應以誠信為本！只要是關於小姐薪資一定帳目要清楚，不可以讓小姐領不到或藉故亂扣錢等等…。
二、台北酒店經紀必須有非常多配合的店家，才能讓小姐選擇適合自已的店家，舉例來說：如果某店家小姐素質屬於中等的話，那只要將中上等級的小姐放在這間店，一定可以讓小姐賺到很多錢；只要班上的好，店家也會對小姐比較寵愛。
三、台北酒店經紀必須瞭解酒店內所有大、小事務及店家運作的模式，才能用最妥善的方式，為小姐處理各式各樣的問題，讓小姐沒有後顧之憂，專心上班賺錢。
四、台北酒店經紀必須在小姐到酒店上班後，給予小姐任何的照料，而不是讓小姐到酒店上檔後而置之不理，發小姐薪水的時候才出現。
五、台北酒店經紀必須有過人的耐心，當小姐上班有任何問題的時候，都必須要很有耐心的解答，並適當的處理。不能有不耐煩的情緒。
以上是一個台北酒店經紀至少需要具備的基本條件。
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